2021年7月17日，耀華設計公司2021半年工作總結暨“小善文化交流及群策群力、聚力前行大會”在耀華大廈10樓會議室勝利召開，參加本次會議的人員有：集團公司領導及設計院全體干部職工。

      本次會議旨在營造公司良好的小善文化氛圍，增強員工凝聚力，搭建一個溝通的平臺，鼓勵大家發揚企業文化，抒發自身真實情感，發揮員工主人翁意識，圍繞公司目前存在的問題與不足，提出不同層面的合理化建議。實現公司發展與員工進步有效融洽，為完成公司全年目標任務打下堅實基礎。

主持人開場白，說明本次會議的目的和意義。

各分管副院長結合自身工作，結合企業文化分別做工作報告。

員工代表依次提建議和意見環節，群策群力，為公司發展建言獻策。

劉帆榮獲“企業文化踐行活力獎“”

馬國瑞、鄭英霞拾金不昧榮獲“企業文化踐行先鋒“”

張院長做2021半年工作總結報告并發表重要講話。

張院長對公司下階段各項工作進行了重點部署與規劃，指出公司全體干部職工要緊盯年度考核目標任務，思想上高度統一，始終強調結果意識，時刻注重協同配合，凝心聚力，以“功成不必在我”的胸懷，“功成必定有我”的擔當，確保完成年度目標任務，全面推進公司各項業務發展再上新臺階。

翟總發表重要講話

吳總做重要指示

      吳總指出，下半年的目標任務更加艱巨，全員要發揚愛崗就是創業的精神，靠著創新，靠著創造，靠著努力，不斷攀升。深入挖掘優秀代表的典型，充分發揮典型的示范引領作用，緊緊團結在以張院長為核心的領導班子的帶領下，凝心聚力，把百年黨史那些偉大的精神與設計院重點工作結合起來，與完成年度發展目標結合起來，勇于擔當、真抓實干，全力推進各項工作取得新突破。在此基礎上踐行小善文化，實現幸福一生。